În emisiunea „Redefinim orizontul afacerilor” de săptămâna aceasta, Cezar Iulian Armașu împreună cu Adina Tarry au discutat despre performanța în managementul resurselor umane în întreprinderile mici si mijlocii.
Managementul resurselor umane și implicit recrutarea de personal sunt procese în antreprenoriat, în afacerile mici și mijlocii și au o particularitate dată de dimensiunea organizațiilor de acest tip, de specializare și de rolurile, așa cum se întâmplă în cadrul imm-urilor, a menționat Cezar Armașu.
Adina Tarry a spus în cadrul emisiunii că subiectul abordat este unul foarte interesant, fiind o temă ce ridică întrebări tuturor organizațiilor indiferent de mărime. Acest subiect vine în completarea celorlalte teme discutate despre leadership, management, fondatorii imm-urilor și despre formarea echipelor în organizații.
Cât despre procesul de recrutare, Adina a precizat că acesta este un proces care asigură talentul, competențele, abilitățile, calitățile și atitudinile oamenilor care fac parte dintr-o întreprindere, fiind cunoscute sub numele de „talentul din organizație”.
„Ne putem gândi la acest proces prin mai multe perspective: ne putem gândi la procesul în sine, ne putem gândi la cine execută acest proces, ne putem gândi la criteriile după care acest proces este desenat, ne putem gândi și la factori obiectivi sau subiectivi care încep să joace în tot acest proces”
