În cursul zilei de ieri au avut loc consultări în cadrul Dialogului Social, la care a participat și Președintele Confederației Patronatul Român, Gheorghe Naghiu.
Punctul de vedere transmis guvernului este prezentat mai jos:
„Ministerul Economiei, Antreprenoriatului si Turismului
Domnului Secretar de stat Liviu ROGOJINARU
Referitor : adresa dumneavoastră nr.342277/LR/04.01.2021 privind proiect Hotărâre Guvern de majorare salariu de bază minim brut pe țară,
Onorate Domnule Secretar de stat,
Având în vedere solicitarea dumneavoastră de exprimare a unui punct de vedere cu privire la proiectul de Hotărâre de Guvern de majorare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, vă rugăm să primiți următoarea opinie :
Ne menținem poziția exprimată de reprezentantul Confederației Patronatul Român în ședințele consultative ale Comisiei de Dialog Social din cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale.
Raportat la aceasta reiterăm faptul că C.D. al C.P.R., urmare analizelor făcute și în baza consultărilor cu structurile organizatorice, este de acord cu majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la suma de 2.300 lei lunar, la un program normal de lucru în medie de 169,333 ore/lună, reprezentând 13,583 lei/oră numai în ceea ce privește salariații bugetari sau salariații din entitățile și/sau societățile indiferent de forma juridică de organizare în care statul român deține acțiuni și/sau părți sociale.
Punctul nostru de vedere se întemeiază de principiu, dar nu limitativ, pe următoarele argumente :
– contractul de muncă este supus principiului negocierii directe și este un acord liber consimțit între un angajator și un angajat;
– orice contract de muncă reprezintă legea părților, fără însă ca prin clauzele stipulate să se încalce o normă de drept, sau o normă ce definește bunele moravuri;
– interesul oricărui angajator este acela de a-și selecta și angaja persoane calificate performante, raportat la viitoarea fișă a postului, pachetul salarial constituind motivația de bază prin care poate obține acordul viitorului angajat;
– este incorect ca statul român în calitatea sa de angajator, ca prin propriul act normativ si in propriul interes, să înghețe salariul propriilor angajați la nivelul decembrie 2020, dar să oblige angajatorul privat să majoreze salariul de bază minim brut garantat în plată,astfel ca,prin atitudinea sa statul, nu respectă principiul conform căruia „la situații juridice egale, tratamentul juridic trebuie să fie egal”, în sensul că angajatorii nu pot fi tratați diferit în funcție de provenienta capitalui;
– nu se au în vedere condițiile economice excepționale cauzate de criza sanitară prin care trece România, criză ce preoduce efecte negative asupra tuturor angajatorilor, indiferent de natura capitalului; cu toate acestea statul își securizează resursele prin măsuri restrictive, dar obligă angajatorul privat să își sporească cheltuielile;
– apreciem nesustenabilă ținta de 4,5% de creștere economică în anul 2021, având în vedere incertitudinea în care se găsește angajatorul privat raportat la proiecția bugetului de cheltuieli aferent anului fiscal 2021;
Cu aleasă considerație,
Președinte, Prim-vicepresedinte
Gheorghe Naghiu Cornel Ionascu
